《菜根譚》的智慧：第一三六則

 136.功過不可少混，恩仇不可過明

功過不容少混，混則人懷惰墮之心；恩仇不可太明，明則人起攜貳之志。

【解釋】

長官對於部屬的功勞和過失，絕不能含糊不清。這是因為如果對於部屬的表現和錯誤不明確，將會使他們感到挫折和缺乏動力去努力工作。當部屬不確定他們的成就是否被認可，或者他們的錯誤是否被看重，他們很可能會感到灰心並且對工作失去興趣。因此，長官應該明確地評估部屬的表現，公正地獎勵他們的功勞，並且適當地處理他們的過失。

同樣地，一個人對於恩惠和仇恨的表現也不宜過於極端。如果一個人對於恩情和仇恨的態度過於鮮明，容易引起他人的猜疑和不信任，甚至可能引發背叛事件。過度表達恩情可能讓他人懷疑其中是否有隱藏的目的，而過度表達仇恨可能使人感到威脅並尋求報復。因此，智慧的表現應該是在適當的範圍內，對待他人的恩惠和仇恨，既不過於冷漠，也不過於激烈。

在領導和人際關係中，清晰和平衡的態度是非常重要的。長官應該以明確和公正的方式對待部屬的功過，給予適當的獎勵和懲罰，以激勵他們的工作熱情和努力。同樣地，個人在表達恩惠和仇恨時，應該適度地表現，避免極端的態度引發不必要的猜疑和衝突。這種明確而平衡的態度將有助於建立穩定的工作關係和和諧的人際關係。